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Photo de couverture de Carrefour des Compétences
Logo de Carrefour des Compétences

Carrefour des Compétences

13 cours Jean Jaurès, Grenoble, 38000, France

EN QUELQUES INDICATEURS

Année de création

2006

Secteur d'activité

Audit, conseil et expertise

Localisation

Grenoble

Collaborateurs

8

Expert PRISMO

1

EN QUELQUES MOTS

Cabinet RH

Carrefour des Compétences est une société de conseil et de formation en Pilotage des transformations, Amélioration des performances et Développement des compétences, qui a pour rôle de construire et piloter, en tant qu'Ensemblier, des réponses à appels à projets.
Son expertise réside dans l'analyse des questions organisationnelles et RH complexes, la mise en oeuvre de démarches de Conduite du changement spécifiques puis l'élaboration de dispositifs et outils adaptés, grâce à la mobilisation d'un réseau de proches Partenaires.
Nous accompagnons nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs sur la base d'actions dont nous avons partagé la conception, suivant une logique de co-élaboration et d'Intelligence collective.

Page créée depuis septembre 2020

Nos collaborateurs

CK

Chiara Kirschner

Photo de profil de François Le Scornet

François Le Scornet

PD

Patrick Di Gennaro

Photo de profil de Mohamed Hamadou

Mohamed Hamadou

Photo de profil de Fabrice Kaufman

Fabrice Kaufman

Photo de profil de Magali Jacolin

Magali Jacolin

Photo de profil de Amandine Bentaleb Delmarre

Amandine Bentaleb Delmarre

Photo de profil de Christelle Abudo

Christelle Abudo

Compétences Comportementales

D'après le questionnaire DISC by PRISMO
Logo du DISC gratuit by PRISMO
Illustration du profil collectif d'une organisation de type Conseiller - DISC by PRISMO
Le profil comportemental type de votre organisation

Conseiller

L’organisation de type Conseiller place l’humain au cœur de tout. En effet, les collaborateurs vont presque tout le temps agir avec empathie. L’entreprise de type Conseiller est protectrice et dotée d’une très bonne capacité d’écoute ce qui la rend attentive aux besoins des autres.

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Hiérarchie comportementale

1er

Esprit d'équipe, altruisme

2e

Leadership

3e

Convivialité

4e

Conduite du changement

5e

Sociabilité

6e

Intégrité, respect de l’environnement

Domaines de Compétences

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